池江調教師が育てたディープインパクトの子供が走るダービーを見たい!JRAに調教師定年見直しを提案 Tweet
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署名プロジェクトの詳細
JRA日本中央競馬会の調教師は70歳をもって定年を迎えます。
現行の制度では、毎年3月1日の時点で満70歳を迎える調教師には調教師免許が与えられないため、当該厩舎は前日にあたる2月末日をもって解散します。その時点で当該厩舎に所属していた馬たちは新しい取引先の厩舎に振り分けられますが、担当者が馬と一緒に移動することは認められていないため、新たな厩舎で新しい担当者の手で育てられることになります。
70歳は確かに高齢ですが、まだまだ結構で気力も体力もじゅうぶんある調教師さんはたくさんいらっしゃいました。2006年、皐月賞と日本ダービーの二冠を制したメイショウサムソンは翌年、定年を迎えた瀬戸口勉調教師の管理下から離れました。かつてスターホース・オグリキャップを育てた名伯楽。瀬戸口師ご自身は70歳を過ぎても調教師を続ける気力・体力・経営力のいずれも兼ね備えていたにも関わらず、「調教師70歳定年制度」という決まりごとの前に愛馬を手放さざるを得ませんでした。調教師としての卓越した手腕を惜しむ声は数多く聞かれたにも関わらず、です。
さらに、来年2011年2月末日をもってディープインパクトを育てた池江泰郎調教師が定年を迎える予定です。これからディープインパクトの子供がデビューしていきますが、仮にそのディープインパクトの子供たちがたくさん勝ってダービーへの参加資格を得たとしても、池江調教師は2011年2月までしか育てることができないため、途中で手放さなければならず自らの手でディープインパクトの子供をダービーへ出走させることはできません。
我々ファンは池江調教師が育てあげたディープインパクトの子供が日本ダービーに出走する姿を見たいです。
そこで、JRAの調教師定年制度の見直しを提案します。
現在、早期選択定年制度という定年前に「辞める自由」はありますが、その一方で高齢でも顕著な成績を挙げ、まだ体力・気力・経営力という点でも現役続行が可能な人物から「続ける自由」を奪うのは理不尽だと思います。現在、JRAの売上も伸び悩み、馬主数も減っています。そんな中で「定年」という制度によって優秀な調教師を引退させるのはJRAの多大なる損失にも繋がると考えます。
いただいた署名はJRA日本中央競馬会に提案というかたちで提出します。
皆様、どうかご協力のほどよろしくお願い致します。
TEAM continuing 〜存続のために〜
現行の制度では、毎年3月1日の時点で満70歳を迎える調教師には調教師免許が与えられないため、当該厩舎は前日にあたる2月末日をもって解散します。その時点で当該厩舎に所属していた馬たちは新しい取引先の厩舎に振り分けられますが、担当者が馬と一緒に移動することは認められていないため、新たな厩舎で新しい担当者の手で育てられることになります。
70歳は確かに高齢ですが、まだまだ結構で気力も体力もじゅうぶんある調教師さんはたくさんいらっしゃいました。2006年、皐月賞と日本ダービーの二冠を制したメイショウサムソンは翌年、定年を迎えた瀬戸口勉調教師の管理下から離れました。かつてスターホース・オグリキャップを育てた名伯楽。瀬戸口師ご自身は70歳を過ぎても調教師を続ける気力・体力・経営力のいずれも兼ね備えていたにも関わらず、「調教師70歳定年制度」という決まりごとの前に愛馬を手放さざるを得ませんでした。調教師としての卓越した手腕を惜しむ声は数多く聞かれたにも関わらず、です。
さらに、来年2011年2月末日をもってディープインパクトを育てた池江泰郎調教師が定年を迎える予定です。これからディープインパクトの子供がデビューしていきますが、仮にそのディープインパクトの子供たちがたくさん勝ってダービーへの参加資格を得たとしても、池江調教師は2011年2月までしか育てることができないため、途中で手放さなければならず自らの手でディープインパクトの子供をダービーへ出走させることはできません。
我々ファンは池江調教師が育てあげたディープインパクトの子供が日本ダービーに出走する姿を見たいです。
そこで、JRAの調教師定年制度の見直しを提案します。
現在、早期選択定年制度という定年前に「辞める自由」はありますが、その一方で高齢でも顕著な成績を挙げ、まだ体力・気力・経営力という点でも現役続行が可能な人物から「続ける自由」を奪うのは理不尽だと思います。現在、JRAの売上も伸び悩み、馬主数も減っています。そんな中で「定年」という制度によって優秀な調教師を引退させるのはJRAの多大なる損失にも繋がると考えます。
いただいた署名はJRA日本中央競馬会に提案というかたちで提出します。
皆様、どうかご協力のほどよろしくお願い致します。
TEAM continuing 〜存続のために〜
team continuing について
JRAの調教師は70歳で定年を迎えます。この制度はJRAによって決められており、定年前に辞めることについては「早期選択定年制度」がありますが、70歳以上でも続ける術はありません。しかし現在、JRAの売上も伸び悩み、馬主数も減っています。そんな中で「定年」という制度によって優秀な調教師を引退させるのはJRAの多大なる損失にも繋がると考えます。高齢でも顕著な成績を挙げ、かつ体力・気力・経営力がみなぎる人物から「続ける自由」を奪うのは理不尽だと思います。そこでJRAに調教師定年制度の見直しを提案していきます。







